ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
πώς να ανοίξετε αντικείμενο flashwave
Οι εργαζόμενοι αποδίδουν αμοιβές, ανταγωνιστικές ευκαιρίες και απογοήτευση με τον χειρισμό της εταιρείας του σκανδάλου ανάρμοστης συμπεριφοράς της
Αν και οι εταιρείες τείνουν να έχουν ένα αρκετά μεγάλο τζίρο, η Ubisoft φαίνεται να βιώνει ένα αφύσικα υψηλότερο ποσό από αυτό. ΕΝΑ νέο ρεπορτάζ από τον Αξιό υπογραμμίζει πόσες αναχωρήσεις συμβαίνουν στον εκδότη και τι κάνει ως απάντηση.
Σε αυτό που φέρεται να αποκαλούν οι εργαζόμενοι της Ubisoft τη μεγάλη έξοδο και την κομμένη αρτηρία, στην Ubisoft συμβαίνουν αποχωρήσεις άνω του μέσου όρου. Αξιοσημείωτα ταλέντα ανώτατου επιπέδου έχουν αποχωρήσει, με τουλάχιστον πέντε από τα 25 κορυφαία άτομα να έχουν πιστωθεί Far Cry 6 έφυγε ήδη. Η αναφορά του Axios σημειώνει ότι ειδικά τα καναδικά στούντιο της Ubisoft βλέπουν τους αριθμούς να πέφτουν.
Σε συνεντεύξεις του με σημερινές και πρώην πηγές της Ubisoft, η Axios αναφέρει ότι αρκετοί παράγοντες συμβάλλουν στον τζίρο. Αυτά κυμαίνονται από χαμηλές αμοιβές και αφθονία άλλων ευκαιριών έως απογοήτευση δημιουργική κατεύθυνση της εταιρείας , και εσωτερική ανησυχία σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η Ubisoft χειρίστηκε αναφορές για ζητήματα στο χώρο εργασίας της που ήρθε στο φως πέρυσι.
c ++ τυχαίος αριθμός μεταξύ 0 και 100
Σύμφωνα με δεδομένα που είδε το Axios, το ποσοστό φθοράς της Ubisoft είναι 12%, το οποίο είναι χαμηλότερο από τον άλλο εκδότη Activision Blizzard, αλλά εξακολουθεί να κατατάσσεται υψηλότερα από τα Electronic Arts ή Take-Two.
Η Ubisoft φέρεται να πρόσφερε συνολικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στα καναδικά στούντιο της. Η Anika Grant, επικεφαλής της Ubisoft, είπε στην Axios ότι αυτές οι αυξήσεις αμοιβών έχουν βελτιώσει τη διατήρηση, αν και η Axios αναφέρει ότι οι προγραμματιστές σε άλλα στούντιο αναρωτιούνται τώρα πότε θα λάβουν τις δικές τους αυξήσεις.
Ένας εκπρόσωπος της Ubisoft ανέφερε μια πρόσφατη έρευνα σε όλη την εταιρεία, όπου ο εκδότης σημείωσε 74 στην ερώτηση θα συνιστούσε την Ubisoft ως ένα εξαιρετικό μέρος για εργασία. Αλλά ορισμένες από τις πηγές του Axios εξακολουθούν να υπογραμμίζουν τις εσωτερικές απογοητεύσεις. Ένας προγραμματιστής περιγράφει μια έμφαση στο «προχωράω» και «να κοιτάω μπροστά», ενώ αγνοεί τα παράπονα, τις ανησυχίες και τις κραυγές των υπαλλήλων του. Μπορείτε να βρείτε το πλήρης αναφορά του Axios εδώ .