Μενού

Πώς να λάβετε περισσότερες κλήσεις συνέντευξης; 4 λόγοι για τους οποίους δεν είστε τώρα

how get more interview calls

Δοκιμάστε Το Όργανο Μας Για Την Εξάλειψη Των Προβλημάτων

Υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας και δεν λαμβάνετε απάντηση από τους υπεύθυνους πρόσληψης;

Το να γνωρίζετε τι συμβαίνει είναι το πρώτο βήμα για να διορθώσετε τι είναι λάθος και να κάνετε τα πράγματα υπέρ σας. Το κυνήγι εργασίας είναι δύσκολο και κουραστικό, αλλά χρησιμοποιώντας αυτό απλός οδηγός αντιμετώπισης προβλημάτων , μπορείτε να διαγνώσετε τον λόγο της σιωπής που ακολουθεί τις εφαρμογές σας και να επιστρέψετε αμέσως στην πορεία.

Καθώς πλησιάζει το νέο έτος, μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεστε για να αποκτήσετε έλεγχο και να επωφεληθείτε από την αυξημένη δραστηριότητα πρόσληψης που συνήθως συμβαίνει το πρώτο τρίμηνο κάθε έτους.

λήψη-περισσότερες-συνεντεύξεις-κλήσεις

Ακολουθούν 4 λόγοι για τους οποίους οι αιτήσεις εργασίας σας δεν δημιουργούν την αντίδραση που περιμένετε:

# 1) Η αίτησή σας δεν εστιάζεται σε έναν ρόλο ή μια αναντιστοιχία σετ εταιρικών δεξιοτήτων

#δύο) Το βιογραφικό σας δεν περνά τον έλεγχο των 10 δευτερολέπτων

# 3) Αποτυχία να γίνει όπως είπε

# 4) Λόγοι πέρα ​​από τον έλεγχό σας

Ας δούμε αυτήν τη λίστα για να μάθουμε πώς να διορθώσουμε τα προβλήματα της αίτησης εργασίας σας και να λάβουμε περισσότερες κλήσεις συνέντευξης.

Τι θα μάθετε:

Λόγος # 1:Μη στοχευμένο κυνήγι εργασίας

μη στοχευμένο-κυνήγι εργασίας

Αν σε ρωτήσω ' Για ποιο ρόλο στοχεύετε; '

Είναι η απάντησή σας:

εργαλεία διαχείρισης δεδομένων δοκιμής ανοιχτού κώδικα
  • Οποιαδήποτε δοκιμαστική εργασία
  • Οποιαδήποτε δουλειά στην περιοχή XYZ στον κλάδο της πληροφορικής είναι τόσο εύρος αμοιβών
  • QA δουλειά
  • Δοκιμές
  • Διευθυντής δοκιμών ή επικεφαλής δοκιμής - εάν μόλις αποφοιτήσατε.

Καμία από αυτές δεν είναι καλές απαντήσεις. Αυτό είναι σαν φαγητό googling όταν θέλετε μια συνταγή λαζάνια.

Χωρίς να γνωρίζετε ποιον ρόλο θέλετε να αναλάβετε και χωρίς μια λίστα με υποψήφιους εργοδότες για τους οποίους θέλετε να εργαστείτε, είστε σε μια άγρια ​​χήνα.

Όταν η αίτηση εργασίας σας δεν είναι στοχευμένη και εστιασμένη, υποβάλλετε αίτηση για οποιαδήποτε ή όλες τις εργασίες που ταιριάζουν από απόσταση με τις δεξιότητές σας και καταλήγετε να μην λάβετε τίποτα σε αντάλλαγμα.

Αφιερώστε λίγο χρόνο στη δημιουργία αυτής της αυτογνωσίας, θέτοντας τις ακόλουθες ερωτήσεις:

  • Τι επίπεδο QA είμαι;
  • Τι ρόλο ψάχνω; Εάν αλλάζετε θέσεις, ξέρετε αν είστε πρόθυμοι να ξεκινήσετε από κάτω και να ξεκινήσετε να εργάζεστε από εκεί; Ή θέλετε να λάβετε την απαραίτητη εκπαίδευση ή / και πιστοποίηση για να στοχεύσετε έναν ρόλο ανώτερου ή μεσαίου επιπέδου;
  • Τι δεξιότητες θέλετε να προχωρήσετε, τι θέλετε να απορρίψετε;
  • Υπάρχει μια εταιρεία στην οποία φιλοδοξείτε να συμμετάσχετε;
  • Με τις δεξιότητές μου, για ποιες θέσεις εργασίας είμαι κατάλληλος;
  • Ποιος είναι ο κύριος λόγος για το κυνήγι εργασίας; Καλύτερη αμοιβή, καλύτερη θέση, καλύτερη τοποθεσία εργασίας κ.λπ. - ξέρετε γιατί βρίσκεστε στην αγορά.

Η γνώση των απαντήσεων σε αυτές τις ερωτήσεις θα περιορίσει τις επιλογές σας και θα βελτιώσει τη σαφήνεια, οπότε δεν οδηγείτε απλώς γύρω σας αλλά έχετε συγκεκριμένη διαδρομή προς τον προορισμό σας.

Λόγος # 2:Αναποτελεσματικό βιογραφικό

αναποτελεσματικό-βιογραφικό

Εικόνα: Φορμπς

Το γράψιμο βιογραφικού είναι μια σημαντική ικανότητα επιβίωσης για μια επιτυχημένη επαγγελματική ζωή.

Ακολουθήστε αυτούς τους απλούς κανόνες:

1) Γράψτε ένα βιογραφικό που στοχεύει στο ρόλο που εφαρμόζετε.

δύο) Καταργήστε πράγματα που δεν σχετίζονται με τον τρέχοντα ρόλο ή την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Για παράδειγμα: Εάν έχετε δώσει μαθήματα μουσικής στο παρελθόν, αυτές οι πληροφορίες δεν χρειάζεται να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό.

3) Δεν είναι αυτοβιογραφία, οπότε μην γράφετε τα πάντα.

4) Ταυτόχρονα, μην αισθάνεστε την ανάγκη να κρύψετε τα κενά, την ηλικία, την εκπαίδευση, τη ΣΔΣ ή οτιδήποτε άλλο που υποψιάζεστε ότι δεν είναι τα δυνατά σας σημεία. Τέλος, δεν θέλετε να εργάζεστε για άτομα που έχουν τόσο στενές προοπτικές. Αλλά η επιλογή είναι δική σας.

Εάν δεν θέλετε να μιλήσετε για κάποια πτυχή της επαγγελματικής σας ζωής, δεν χρειάζεται να το βάλετε στο βιογραφικό.

5) Να θυμάστε ότι όσο περισσότερη εμπειρία αποκτάτε, το βιογραφικό σας πρέπει να γίνει αναλογικά μικρότερο, αναδεικνύοντας τα επιτεύγματά σας. Ελάτε ως ηγέτης και όχι πράκτορας.

Ολοκλήρωση παραγγελίας Το βιογραφικό της CEO της Yahoo Marissa Mayer εδώ .

6) Μην αισθάνεστε πειρασμένοι να υπερβάλλετε ή να λέτε ψέματα για τις δεξιότητές σας και την έκταση της εμπειρογνωμοσύνης σας.

7) Δημιουργήστε ένα καθαρό, χωρίς λάθη και εύκολο να διαβάσετε το βιογραφικό. Εάν διαπιστώσετε ότι οι δεξιότητές σας γραφής λείπουν, διαβάστε: ' Τα στοιχεία του στυλ '- από τον William Strunk Jr (Συγγραφέας).

ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης μηχανικού διασφάλισης ποιότητας

8) Οι τεχνικές δεξιότητες δεν αντισταθμίζουν τις γραμματικές ελλείψεις. Διάβασε αυτό: Δεν θα προσλάβω άτομα που χρησιμοποιούν κακή γραμματική

9) Μεγιστοποιήστε τη χρήση λέξεων-κλειδιών που σχετίζονται με το πεδίο σας στο βιογραφικό σας.

10) Μην λάβετε μορφή κοπής cookie και συμπληρώστε τα στοιχεία σας. Μορφοποιήστε τα δεδομένα σας με τρόπο που να επισημαίνεται το περιεχόμενό σας. Θυμηθείτε, το περιεχόμενο πουλάει, όχι η μορφή.

έντεκα) Αποφύγετε τη χρήση επιδεικτικών γραμματοσειρών, φόντων, περιθωρίων, κεφαλίδων κ.λπ.

12) Ελέγξτε το βιογραφικό σας από τουλάχιστον δύο άλλα άτομα στο σχετικό πεδίο. Είναι καλύτερο εάν αυτοί οι κριτικοί δεν είναι αυτοί που προσφέρουν δωρεάν κριτικές για βιογραφικά σε δημοφιλείς ιστότοπους εργασίας. Είναι σίγουρα καλοί, αλλά το κάνουν για τα προς το ζην και πάντα θα βρουν κάτι που θα μπορούσαν να διορθώσουν για εσάς.

Έτσι ένας φίλος, ένα μέλος της οικογένειας, ένας συνάδελφος ή ένας μέντορας μπορεί να είναι μια καλύτερη επιλογή.

13) Συμπεριλάβετε μια συνοδευτική επιστολή με το βιογραφικό σας, ακόμη και όταν είναι προαιρετικό. Ειδικά, αν υπάρχουν πράγματα που θέλετε να εξηγήσετε στον υπεύθυνο προσλήψεων που δεν αποτελούν μέρος του βιογραφικού

Για περισσότερες συμβουλές και οδηγίες για τη δημιουργία και τη βελτίωση βιογραφικών, δείτε:

Λόγος # 3:Δεν κάνω όπως είπε

όχι-όπως-είπε

Οι άνθρωποι είναι ιδιότροποι, οι εταιρείες είναι επίσης περίεργοι. Επομένως, εάν μια αίτηση εργασίας συνοδεύεται από ένα σύνολο υποχρεώσεων και όχι, είναι σημαντικό να ακολουθήσετε αυτές.

Για να το κάνετε αυτό, διαβάστε πρώτα τη διαφήμιση εργασίας διεξοδικά. Και,

  • Εάν μια διαφήμιση εργασίας λέει συγκεκριμένα- συμπεριλάβετε συνοδευτική επιστολή να μας πείτε γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας, η αποστολή ενός βιογραφικού είναι ένας αυτόματος αποκλεισμός.
  • Όταν οι δεξιότητες αναφέρονται ως υποχρεωτικές και επιθυμητές, μην υποβάλετε αίτηση για εργασία εάν δεν ικανοποιείτε τις υποχρεωτικές δεξιότητες.
  • Εάν μια δουλειά λέει «εάν δεν ζείτε στην περιοχή SFO, μην υποβάλετε αίτηση». Μην υποβάλλετε αίτηση εάν δεν ζείτε στο Σαν Φρανσίσκο
  • Εάν ένας ιστότοπος εταιρείας επιθυμεί να εισαγάγετε όλες τις λεπτομέρειες εκπαίδευσης και εργασιακής εμπειρίας - κάντε το. Μην παραλείψετε όλα τα βήματα και απλώς ανεβάστε το βιογραφικό και περιμένετε να κληθείτε. (Ξέρω ότι χρειάζεται πολύ καιρό και σας ζητώ να συμπληρώσετε λεπτομέρειες που μόλις μπορείτε να θυμηθείτε και είναι αρκετά βαρετό- αλλά αυτό είναι ένα από τα πράγματα που εμείς πρέπει να περάσουμε αν η εταιρεία βρίσκεται στη λίστα επιθυμιών των θέσεων που θέλουμε να εργαστούμε)
  • Εάν σας ζητηθεί να μην καλέσετε με ερωτήματα - ΜΗΝ καλέσετε.

Σεβαστείτε τους κανόνες ανεξάρτητα από το πόσο αναγκάζονται να αισθάνεστε για την καταλληλότητά σας για το ρόλο.

Λόγος # 4:Μερικές φορές, δεν είστε εσείς

δεν είναι δικό σας λάθος

Μπορεί να κάνετε τα πάντα σωστά, αλλά τα πράγματα ενδέχεται να μην λειτουργούν. Μερικές φορές, δεν φταίνε εσύ.

  • Μια διαφήμιση εργασίας μπορεί να είναι απλώς ένας τρόπος για να συμβουλευτείτε τις εταιρείες να κατανοήσουν το είδος των υποψηφίων που βρίσκονται σήμερα στην αγορά. Ίσως να μην υπάρχει πραγματικό άνοιγμα.
  • Μετά τη δημοσίευση της διαφήμισης εργασίας, η εταιρεία ενδέχεται να αποφασίσει να μην συμπληρώσει τη θέση αυτή για τον προϋπολογισμό και για άλλους λόγους.
  • Η θέση μπορεί να συμπληρωθεί ήδη εσωτερικά, αλλά η τοποθέτηση της διαφήμισης μπορεί να είναι μια απλή διατύπωση σύμφωνα με τη διαδικασία της εταιρείας.

Σε οποιαδήποτε από αυτές τις περιπτώσεις που συμβάλλουν στον λόγο 4, δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα, αλλά απλώς προχωρήσουμε.

Μια γρήγορη λίστα διαγνωστικών ελέγχων:

  • Υποβάλλετε αίτηση για εργασία που ταιριάζει στην εμπειρία σας αφού ταιριάξετε προσεκτικά τις δεξιότητες;
  • Είναι το βιογραφικό σας έτοιμο να ξεκινήσει; Ορθογραφικός έλεγχος, μορφοποίηση και στόχευση στην εργασία στην οποία υποβάλλεται αίτηση.
  • Περιλάβατε συνοδευτική επιστολή;
  • Εάν υποβάλλετε ηλεκτρονικά την πύλη / ιστότοπο εργασίας, συμπληρώσατε όλες τις λεπτομέρειες και δημιουργήσατε το πλήρες προφίλ σας;
  • Εάν υπάρχουν πρόσθετοι κανόνες για την εφαρμογή, τους έχετε ακολουθήσει όλους;

Εν τέλει,

  • Κάνατε ό, τι μπορούσατε για να κάνετε αυτήν την αίτηση εργασίας ολοκληρωμένη και αποτελεσματική;

Εάν οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις είναι ΝΑΙ, τότε βρίσκεστε σε καλή θέση.

Περιμένετε έως ότου χτυπήσει το τηλέφωνο και να αποσταλεί το email στα εισερχόμενά σας. Τα μεγάλα πράγματα είναι μπροστά.

Τα καλύτερα!

Συνιστώμενη ανάγνωση:

Σχετικά με τον Συγγραφέα: Αυτές οι συμβουλές παρέχονται από το μέλος της ομάδας STH Swati.

Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε και ελπίζω ότι αυτό το άρθρο ήταν χρήσιμο για εσάς. Μοιραστείτε μαζί μας τα μυστικά και τις συμβουλές για το κυνήγι εργασίας σας. Ενημερώστε μας για τα σχόλια και τις ερωτήσεις σας παρακάτω. Τα καλύτερα!

ποια είναι η καλύτερη ιδέα για τον πύθωνα

Συνιστώμενη ανάγνωση

^